Не обязательно, если сумма задолженности клиента достаточна для того, чтобы он работал, можно не увольняться. То есть если у клиента заработная плата невысокая, проблем с процедурой признания банкротства не будет.
Наличие работы не является основанием для отказа в проведении процедуры. Гражданин может проходить банкротство как до трудоустройства, так и во время работы в организации